Mois du patrimoine asiatique 2026: rencontre avec Clare Huang

Chez Valeurs Mobilières TD, nous nous engageons à créer des changements positifs, à promouvoir un milieu de travail inclusif et à faire entendre la voix de la prochaine génération de talents. À l’occasion du Mois du patrimoine asiatique, nous avons rencontré Clare Huang, CTP, Solutions clients, Services bancaires transactionnels internationaux, Valeurs Mobilières TD. Elle nous explique comment la danse traditionnelle chinoise lui apporte discipline et concentration au quotidien.

Quelles parties de votre patrimoine ou de votre collectivité ont le plus façonné la personne que vous êtes aujourd’hui?

L’un des aspects de mon patrimoine qui a le plus façonné la personne que je suis aujourd’hui est mon héritage chinois, et plus particulièrement mon intérêt de longue date pour la danse classique chinoise.

J’ai déménagé seule au Canada à l’âge de 17 ans et j’ai dû apprendre une nouvelle langue et m’adapter à un environnement totalement différent. Ce fut un long parcours difficile, et pendant cette période, la danse classique chinoise est devenue mon point d’ancrage. Cette discipline m’a permis de préserver mon identité et m’a apporté un sentiment de stabilité.

La danse classique chinoise est une forme d’art qui incarne à la fois la douceur et la force. Bien que les mouvements semblent gracieux et limités, ils nécessitent un niveau élevé de contrôle, de discipline et de force intérieure. En tant que femme, cet équilibre me touche profondément. Il y a une force tranquille à faire à la fois preuve de douceur et de résilience. C’est une dualité que j’ai fini par m’approprier. L’entraînement est très exigeant et souvent pénible. La progression est souvent lente. Elle est le fruit d’un entraînement long et répétitif, qui ne donne parfois lieu qu’à des progrès marginaux. Cette expérience a façonné ma mentalité : elle m’a appris la patience, la résilience et la valeur de la persévérance.

Aujourd’hui, que ce soit dans le cadre de mon travail ou de mes activités de bénévolat, je garde cette vision à l’esprit.

Pouvez-vous nous faire part d’une tradition, d’une histoire ou d’une valeur de votre culture que vous aimeriez que les autres comprennent davantage?

Il y a une valeur culturelle particulièrement intéressante que j’aimerais que les autres comprennent davantage : la symbolique de la nourriture dans la culture chinoise.

Au cours de son histoire, la Chine a connu de longues périodes d’instabilité et de difficultés, durant lesquelles la pénurie alimentaire faisait partie intégrante de la vie quotidienne et constituait une réalité douloureuse. De ce fait, la nourriture revêt une dimension émotionnelle toute particulière. Ce n’est pas seulement une question de nourriture. C’est aussi une question de sécurité et d’attention portée aux autres. Cette histoire a façonné le rapport que les gens entretiennent avec la nourriture, encore aujourd’hui.

De plus, dans la culture chinoise, la nourriture est également une façon d’exprimer son amour et de maintenir des relations. Elle évoque les retrouvailles familiales, les liens et les relations affectives.

C’est la raison pour laquelle il peut arriver qu’un Chinois vous salue en vous demandant : « Avez-vous mangé? » Même si cela peut paraître étrange, c’est une façon très sincère de témoigner de son affection. Au lieu de demander « comment allez-vous? », on montre souvent notre sollicitude en veillant à ce que vous ayez bien mangé et qu’on s’occupe bien de vous. Si vous avez des collègues ou des amis d’origine chinoise qui vous apportent souvent de la nourriture ou des friandises, alors aucun doute : ils tiennent à vous.

Qui sont les mentors, les membres de la famille ou les leaders communautaires qui vous ont influencé et de quelle manière?

L’une des personnes qui m’a profondément influencée est Michelle Chann, cheffe des solutions pour les clients, TBM. Grâce à ses conseils, j’ai compris que la progression passe par la capacité à accepter les commentaires et l’humilité nécessaire pour s’améliorer continuellement. Elle m’a aidé à percevoir les commentaires comme quelque chose de constructif. Les commentaires ne sont pas des critiques à craindre, mais des occasions d’apprendre, de réfléchir et de renforcer ma façon de me présenter, tant sur le plan personnel que professionnel. J’ai également été inspirée par la façon dont elle dirige le développement au sein de collectivités, notamment par son engagement au sein du groupe-ressource pour les employés autochtones de VMTD et du comité Les femmes à la TD. La voir mettre sans relâche sa voix et son temps au service de l’inclusion, de la représentation et d’un engagement significatif m’a encouragée à réfléchir davantage à l’impact que j’ai sur les collectivités qui m’entourent. Son leadership m’a appris ce que signifie inspirer les autres, permettre l’expression de points de vue différents et diriger avec bienveillance.

Avez-vous déjà dû faire face à des idées fausses sur votre identité, et que souhaiteriez-vous que les gens sachent à la place?

Je crois que les idées fausses existent partout et à tous les niveaux de la société. Elles ne se limitent pas à la culture, au genre, à la race ou à l’identité. Au fil du temps, j’ai appris que ces idées fausses ne déterminent pas qui nous sommes, à moins qu’on ne les laisse faire. Au lieu de laisser les préjugés des autres façonner mon identité, j’essaie de rester fidèle à mes propres valeurs et à ma propre identité. J’estime aussi que la croissance passe par l’ouverture et le dialogue. Parfois, les idées reçues découlent simplement d’un manque de compréhension. Engager des conversations constructives peut ainsi favoriser une meilleure compréhension et davantage d’empathie. Au lieu de tenter de réfuter les stéréotypes, j’aimerais que les gens prennent le temps de découvrir qui ils sont vraiment et d’en tirer de la fierté.

À quoi ressemblent l’inclusion et les alliances inclusives pour vous, sur votre lieu de travail, à l’école ou au sein de votre collectivité?

C’est traiter tout le monde avec respect, dignité et compréhension, et créer des espaces où chacun a la possibilité, dans des conditions équitables, d’être écouté, inclus et soutenu

Quels livre, film, artiste ou personnage historique recommandez-vous pour en savoir plus sur le patrimoine et les expériences asiatiques?

Je crois que l’une des meilleures façons d’en apprendre davantage sur le patrimoine et les expériences asiatiques est simplement d’écouter les Asiatiques raconter leurs propres histoires. Chaque personne a une perspective unique façonnée par sa culture, son histoire familiale, sa langue, son parcours d’immigration et son expérience personnelle. Il n’y a pas une seule histoire qui puisse représenter pleinement la diversité des communautés asiatiques. Parfois, les leçons les plus marquantes ne viennent pas de personnages historiques célèbres, mais d’une personne qui raconte son enfance, ses traditions et nous fait part de son regard sur le monde.

En tant que danseuse, je ne peux que vous recommander le drame dansé Wing Chun. Il allie magnifiquement les arts martiaux chinois, la culture traditionnelle et le récit par le mouvement. Le spectacle est non seulement visuellement époustouflant, mais il aborde également des thèmes comme la résilience, la discipline, l’identité et l’héritage culturel. Même pour les personnes qui ne connaissent pas bien la culture chinoise, ce spectacle offre la possibilité de découvrir, à travers l’art, l’esprit et la philosophie qui sous-tendent le patrimoine chinois.